Yazarlar
Yayınlar
- Yüksek Lisans TeziAçık Erişim2022Sağlık çalışanlarının mobbing ve örgütsel sinizme yönelik algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Dilek Özdoğan
Bu araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının mobbing ve örgütsel sinizme yönelik algıları arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Türkiye'de bir kamu hastanesinde görev yapan 624 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Sağlık çalışanlarının oluşturduğu evren sayısı dikkate alındığında %5'lik hata payı ve %95'lik güvenirlik seviyesi ile araştırmanın örneklemi 238 kişiden oluşmuştur. Araştırma için ilgili kurumdaki tüm sağlık çalışanları dâhil edilmiştir. Sağlık çalışanlarından veri toplamak için anket tekniği kullanılmıştır. Anketlerin uygulanabilmesi için de kamu hastanesinin bulunduğu İl Sağlık Müdürlüğünden gerekli izinler alınmıştır. İl Sağlık Müdürlüğündeki komisyonun aldığı karar, sağlık çalışanlarına anketlerin e-anket şeklinde uygulanması ve araştırmanın yapıldığı sağlık kurumunun isminin sözlü veya yazılı bir şekilde zikredilmemesi yönünde olduğundan dolayı bu doğrultuda hareket edilmiştir. Bu bağlamda hazırlanan anketler elektronik ortamda kurumdaki sağlık çalışanlarına gönüllü katılımları esas alınmak kaydı ile sunulmuştur. Araştırmada sağlık çalışanlarına Heinz Leymann'ın 1990'lı yılların başında geliştirdiği 45 mobbing (psikolojik şiddet) davranışını kapsayan ve LIPT (Leymann's Inventory of Psychological Terror) adını taşıyan ölçek ile Pamela Brandes'in 1997'de tanımladığı ve üç alt başlıkta (bilişsel, duyuşsal, davranışsal) toplam on dört maddeden oluşan, "Örgütsel Sinizm" ölçeği uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen verilere göre sağlık çalışanlarının "Mobbing" ile "Örgütsel Sinizm" algıları arasında istatistiksel açıdan anlamlı, doğru yönlü ve orta düzeyde bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sağlık çalışanlarından oluşan katılımcıların mobbing algıları ile örgütsel sinizm ölçeğinin alt boyutları arasında istatistiki bağlamda anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Katılımcılarını sağlık çalışanlarının oluşturduğu araştırmada örgütsel sinizm algıları ile mobbing ölçeği alt boyutları arasında da istatistiki bağlamda anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Mobbing, Örgütsel Sinizm, Sağlık Çalışanları
- MakaleYalnız künye2012Scopus SJRQ3PERCEPTIONS OF FALLS AMONG TURKISH ELDERLY LIVING IN INSTITUTIONS: A PHENOMENOLOGICAL RESEARCH
Emiroglu, Oya Nuran; Karatay, Gulnaz
Introduction: Falls in the elderly are a significant problem with consequences that may lead to death. Although many studies have been conducted regarding falls in the elderly, little is known of their own perceptions and experiences of falling. The purpose of this study was to better understand how the elderly living in institutions understand and perceive their experiences of falling. Materials and Method: A qualitative design was used based upon van Manen's phenomenological approach. Interviews were conducted with 22 elderly using a purposive sampling method. Van Manen's data analysis approach was used to analyze the data derived from the interviews. Results: Outcomes of this study showed that there were three main perceptions about falls for the elderly: Participants acknowledged falling as a painful experience and that falls should be expected in old age. Still others understood that life goes on but with new areas of concern which will require their attention and care. Conclusion: The results of this study show that all health care personnel, particularly the nurses who care for the elderly in an institutional environment, need to adopt an individualized and empathetic approach to those in their care. Falls happen often and can be fatal to the elderly. Thus it is very important for all health care professionals working with the elderly to be fully informed and involved in ensuring that their patients practice safe behaviors to guard against falls. Care should also be taken to ensure that their living environment is safe and secure.
AtıfWoS1
İncele