Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yazarlar
- Gün, Gül(7)
- Cevher, Muhammed Fatih(5)
- Aycin, Ejder(4)
- Coskun, Engin(4)
- Yalçın, Zülkif(4)
- Yucesan, Melih(4)
- Çakınberk, Arzu(4)
- Bozkurt Yazar, Birgül(3)
- Kırmızıgül, Bayram(3)
- Sarı, Sacit(3)
- Alp, Ruhat(2)
- Derin, Neslihan(2)
- Eteman, Fatma Sert(2)
- Göçmen, Elifcan(2)
- Gülter, Erkan(2)
- Sezgin, Eray Ekin(2)
- Uyan, Umut(2)
- Veysikarani, Dilek(2)
- Çeviren, Seher Meral(2)
- Özel, Sibel Örk(2)
- Şener, Betül Çepni(2)
- Acar, Sedat(1)
- Acun, Serdar(1)
- Ataman, Göksel(1)
- Ates, Erdem(1)
- Atmaca, Yıldız(1)
- Ay, Ferda Alper(1)
- Biyik, Yunus(1)
- Boyali, Handan(1)
- Bulut, Hilal(1)
- Coşkun, Pınar(1)
- Demirel, Erkan T.(1)
- Demirel, Erkan Turan(1)
- Devecioglu, Sebahattin(1)
- Duman, Onur(1)
- Düsükcan, Muhammet(1)
- Ekinci, Ramazan(1)
- Eteman, Volkan(1)
- Gençyürek, Ahmet Galip(1)
- Gul, Muhammet(1)
Yayınlar
- MakaleYalnız künye2018Nöropazarlama literatür incelemesi
Yücel, Atilla; Coşkun, Pınar
Son zamanlarda pazarlama dünyasında giderek daha sık duymaya başladığımız bir kavram olannöropazarlama; nörolojik araştırmalarda elde edilen verilerin pazarlama disiplinine aktarılması anlamınagelmektedir. Nörobilim ve Pazarlama Bilimlerinin etkileşiminden doğan Nöropazarlama, FonksiyonelManyetik Görüntüleme (fMRI), Elektro Beyin Grafisi (EEG), Eyetracking, Galvanik Deri İletkenliği (GSR)gibi son teknoloji beyin görüntüleme araçları ile uzmanlık gerektiren istatistiksel analizler sonucunda eldeedilen verilerin, pazarlama ve nörobilim uzmanlarıyla birlikte yorumlandığı bir araştırma alanı olarakliteratürde yerini almıştır. Nöroloji, kısaca beyin ve sinir sistemiyle ilgilenen bir bilim dalıdır. Pazarlamauzmanları, bu bilim dalında geliştirilen teknikleri pazarlama araştırmalarında kullanarak, tüketicilerin satınalma kararını nasıl verdiklerini ve hangi pazarlama araçlarından etkilendiklerini anlamaya çalışmaktadırlar.İnsan beyni, yıllardır pazarlamacılar tarafından keşfedilmesi gereken bir kara kutu olarak düşünülmüştür.Nörobilim, tüketici davranışlarının arkasında yatan sebeplere ışık tutarken; nöropazarlama da bir markaimajı veya mesajı, bir ürün veya ambalajı, bir reklam kampanyasının tüketicilerin bilinçaltında nasıl bir etkiuyandırdığı ve tüketici kararlarının nasıl etkilendiğine dair yol göstermektedir.Bu çalışmada; nöropazarlama kavramı, bu alanda kullanılan araçlar, nöropazarlamanın etik yönü veuygulama alanları hakkında genel bir bilgi verilmiştir. Çalışmanın amacı; nöropazarlama konusundaliteratürdeulaşılabilen kaynaklar bağlamında- şimdiye kadar Türkiye’de yapılan makale, bildiri ve lisansüstütezleri analiz ederek mevcut durumu ortaya koymak ve gelecekteki nöropazarlama araştırmalarına yön tayinetmeye katkı sağlamaktır. Ayrıca bu çalışma, bu alanda yapılan ilk literatür taraması özelliğini detaşımaktadır.
AtıfTR Dizin18
İncele - MakaleAçık Erişim2018Forward supply Chain network design problem: Heuristic approaches
Koc, Cagri; Özceylan, Eren; Kesen, Saadettin Erhan; Çil, Zeynel Abidin; Mete, Suleyman
Determining positions and counting of actors, amount of product flowbetween and decreasing transportation costs are handled as a networkdesign problem in supply chain management. Supply chain networkdesign (SCND) problem belongs to the class of NP-hard problems. It hastherefore appealed to a number of researchers’ close attention.However, existing literature lacks of common benchmark instances forforward SCND problems so as to make a fair comparison betweendeveloped and applied heuristic approaches. To this end, 450 newbenchmark instances ranging from small to large size for forward SCNDproblems with two, three and four-echelon are generated and amathematical model for each of the problems is formulated. Due to thecomplexity issues, we develop two heuristic solution approaches, geneticalgorithm (GA) and hybrid heuristic algorithm (HHA), and we applythem to the large pool of benchmark instances. Comparativeexperiments show that both the GA and HHA can yield feasible solutionsin much less computational time and, in particular, outperforms CPLEXregarding the solution quality as the number of echelon grows.
AtıfOpenAlex4TR Dizin2
İncele - MakaleYalnız künye2017Çekyat ÜretimindeÖncelikli Hedef Programlama İle Bütünleşik Üretim Planlaması
Yucesan, Melih
Bu çalışmanın amacı, mobilya endüstrisinde çekyat üretimi yapan bir işletmenin bütünleşik üretim planlama faaliyetleri için öncelikli hedef programlama yaklaşımının kullanılabilirliğini göstermektir. Karar verici için iki farklı bütünleşik üretim planı önerisi yapılmıştır. Planlardan biri iki öncelikli hedef programlama modeli kullanılarak yapılan bütünleşik üretim planıdır. Birinci öncelik hedeflenen kar miktarıdır, ikinci öncelik ise hedeflenen üretim miktarı ve hat düzgünleştirmedir. Birinci ve ikinci planda aynı kar miktarı hedeflenmesine rağmen, ikinci planda iş istasyonlarının çalışma süreleri mümkün olduğunca yakın olması istenmiştir. Böylece iş istasyonlarının boşta bekleme süreleri azalacaktır. Yapılan bu çalışma sonucunda üretim planlama ve kontrol faaliyetlerinin işletme verimliliği üzerindeki önemi ortaya koyulmuştur. Önerilen üretim planı modeli esas alınarak gelecek dönemlerde, model üzerinde ürün sayısı, çeşidi ve planlama dönemi sayısı değiştirilerek farklı amaçlar doğrultusunda farklı sonuçlar elde edilebileceği önerilmektedir
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2017An Efficiency Evaluation Model for Academic Faculties of a Leading University by Data Envelopment Analysis
Gul, Muhammet; Yucesan, Melih; Duman, Onur
Data envelopment analysis (DEA) is a linear programming based data analytic method for measuring the relative efficiency of organisational units where the presence of multiple inputs and outputs makes comparisons difficult. Academic departments have critical importance for a university so we agree to research and compare about academic faculties in a leading university in Turkey. The aim of the study is to measure the relative efficiency of the academic faculties and determine the efficient/inefficient ones in the studied university. 12 faculties of the university are investigated within the scope of this study. The input variables are considered as total number of academic staff, total number of non-academic staff, number of students and the output variables are as number of publications, number of projects and the percentage of budget used. While results of CCR model show an average of 90.5% relative efficiency value, five faculties are found 100% efficient according to the CCR model. According to BCC model, the results have an average of 93.7% and 6 faculties are 100% efficient. In terms of the potential improvements evaluated for each inefficient faculty, it is seen that faculty of mechanical engineering and faculty of civil engineering are the ones requiring the most improvement. This paper contributes to the literature a lot however it is a new and proper study on efficiency analysis of faculties of a Turkish university. On conclusion of the DEA efficiency scores, the existence of misallocation of resources or/and inefficient applications to the faculties' academic development are uncovered.
- MakaleYalnız künye2017Forensıc accountıng awareness of accountıng professıonals: a research ın mersin
Çeviren, Seher Meral; Killi, Mustafa
Forensic accounting as a branch of the accounting profession has an older past in developed countries in comparison with our country. The accounting and auditing scandals experienced in recent years, the increase of illegal money traffic, terrorism financing and increase in white collar crime is gradually increasing need for forensic accounting. Forensic accounting considered as a separate professional expertise and rapidly spreading in the world is under development as a new concept in our country. In this study, aimed to investigate the level of awareness about the forensic accounting profession of accounting professionals operating in Mersin province. For this purpose a questionnaire applied to 304 public accountants and the data were analyzed using SPSS statistical software. Result of research show that public accountants have heard of the forensic accounting and forensic accountancy profession but they don't have enough information.
AtıfTR Dizin10İncele - MakaleYalnız künye2014The improvements on service quality of Turkish railway corporation (TCDD) in the process of reorganization
Şenel, Mine; Şenel, Bilgin; Özkara, Belkıs
This study has been conducted to assess the perceived service quality of Turkish Railways Corporation (TCDD), which is in the process of reorganization. For achievement of the purpose of the study, the relationships between service quality and demographic characteristics of customers have been examined and the results have been compared to the service quality measurements done in 2004. Perceived service quality is measured using widely accepted SERVQUAL scale that is developed by Parasuraman, Zeithaml and Berry. Data has been collected from primary sources. Respondents have been given the statements in proportional way. Data analysis is performed by reliability checks, computation of means, t-test for independent samples and finally ANOVA (Analysis of Variance). Using the results, the most important dimension for respondents is selected among the five dimensions of service quality. It has been observed that there are meaningful improvements in the each of service quality dimensions from angel of the amount of investments. However, it is also seen that the improvements are not enough and customers expect more than current service quality in all the dimensions of service quality.
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2014Ulusal kültürün motivasyona etkileri: kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik bir alan araştırması
Öncül, Mehmet Sadık; Ay, Ferda Alper
Bu çalışma, ulusal kültürün işgörenlerin motivasyonu üzerindeki etkilerini incelemektedir. Çalışmanın amacı, kamu ve özel sektör açısından işletme türüne göre kültürün motivasyona etkilerini araştırmaktır. Bu amaçla söz konusu işletmelerden veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırma kamu ve özel olmak üzere iki işletmede yapılmıştır. Araştırmada ele alınan anket soruları arasındaki ilişkiler Ki-kare testi ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, kamu ve özel sektörde genel olarak bir farklılığın olmadığı, az da olsa bazı küçük farklılıklar görüldüğü söylenebilir. Kültürel özelliklere göre çalışanların değerlerinin bilinmesi ve buna uygun motive edicilerin belirlenmesinin yararlı olacağı söylenebilir.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2013According to the views voter the municipal service quality: A scale development study
Düsükcan, Muhammet; Derin, Neslihan; Yatkin, Ahmet; Çakınberk, Arzu; Demirel, Erkan T.; Güven, Mehmet
The purpose of the present study is to provide the literature of Turkish local politics with a scale for measuring municipality service quality. The universe of the study consists of electors, who live central cities located in the TRB-1 region. Firstly, a pool of items was formed for the scale. The raw data obtained from the pilot application were analyzed with descriptive tests, a reliability test, an item-total correlation test , a lower-upper 27% difference test and confirmatory factor analysis. As a result, the scale was found to be valid and reliable.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2011Employee turnover rate analysis in terms of human resources in tourism business: the case of cappadocia region
Derin, Neslihan; Gün, Gül; Çakınberk, Arzu
It is one of the important issues that business face in terms of human resources that labour turnover cannot work for a long time in a business place and they want to change their bussiness place when they find better employment oppurtunities. Labour turnover, as well as losing the skills and competencies of the business, in terms of recruitment of new and orientation costs brought additional burden. Tourism sector due to the unique conditions of a team, this problem has a special importance in accommodation establishments. Therefore, “hotels with four and five stars in the region of Cappadocia analysis of labour turnover determined as the aim of the study. For this purpose, the first part of the study; labour turnover speed and created by labour turnover results were studied. After briefly discussed the labour turrnove rate, calculation,labour turnover rate investigated at hotel establishments. In the second part; to analyze labour turnover at hotel establishments and so as to some variables with frequency of employee’s job change the relationship between to examine, a survey was conducted in hotel business Cappadocia region. The data was analyzed with SPSS 13 statistical software package. Finally, the results of the research were discussed and managers of hotel business were made some suggestions on the subject.
AtıfTR Dizin6İncele - MakaleYalnız künye2010Stratejik ittifaklarda risk faktörleri ve risk yönetimi
Çakınberk, Arzu
Stratejik ittifak anlaşmaları son yirmi yılda artmıştır. Bu anlaşmalar firmanın rekabet seviyesini geliştirmede önemli olmaya başlamışlardır. Bu kadar çekici olmalarına rağmen ittifakları yönetmek riskli ve zordur. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk olarak, stratejik ittifaklardaki iki temel risk türünü, ilişkisel riski ve performans riskini incelemiştir. İkinci olarak, birkaç risk azaltma mekanizması önerilmiştir. Stratejik ittifaklarda farklı tür riskleri yönetmek kompleks ve zor iştir. Buna rağmen, ittifaklarda risk yönetimine şimdiye kadar yeterince önem verilmemiştir. Üçüncü olarak, bu makalede dört evreden oluşan risk yönetim süreci ele alınmıştır. Bu süreç, risklerin tanımlanması, risklerin ölçülmesi ve değerlendirilmesi, risklerin önlenmesi ve kontrolü ve risk yönetiminin performansının değerlendirilmesi aşamalarından oluşur. Son olarak da yönetimsel sonuçlar tartışılarak gelecekteki ampirik çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2010Örgütsel bağlılığın belirleyicisi olarak liderlik: Sağlık çalışanları örneği
Demirel, Erkan Turan; Çakınberk, Arzu
Günümüzde işletmelerde liderlik davranışları ve örgütsel bağlılık davranışları gibi konuların önemi günden güne artmaktadır. Yöneticilerin liderlik davranışlarının işletmelerindeki insan kaynaklarının örgütsel bağlılıklarını artırmada etkili olduğu pek çok araştırma sonucunda ortaya koyulmuştur. Bu çalışmada, çalışanların liderlik algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, öncelikle yönetsel ve Dönüşümcü liderlik tarzları ve örgütsel bağlılık kavramı alt boyutlarıyla kısaca incelenerek konunun kavramsal çerçevesi oluşturulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın araştırma kısmında ise; Tunceli ve Malatya devlet hastanelerinde görev yapan toplam 148 yardımcı sağlık personelinden (ebe, hemşire, sağlık memuru, biyolog, laborant, röntgen teknisyeni ve diyetisyen) toplanan veriler, istatistikî analize tabii tutulmuştur. Araştırmanın sonucunda; “Yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzları çalışanların bağlılıklarını gerçekten etkiler mi?” şeklinde belirlenmiş olan sorunun cevabının “evet” olduğu ortaya çıkmıştır. Liderlik tarzlarından özellikle dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerinde güçlü bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarının ve önerilerin, özellikle sağlık işletmeleri yöneticilerine, liderlik tarzlarının birlikte çalıştıkları insan kaynağının örgütsel bağlılıklarını daha fazla artırma noktasında faydalı olacağına inanılmaktadır.
AtıfTR Dizin42İncele